2011/03/02 _保全超時工作　勞委會檢討

保全超時工作　勞委會檢討

更新日期:2011/03/02 12:35

勞委會表示，保全人員適用勞基法84條之1，屬監視性或間歇性工作，為另行約定工時人員，但不是責任制。針對保全人員一天工作長達12小時不合理現象，勞委會今天也邀集各縣市政府主管機關開會檢討審核指標。（黃悅嬌報導）

勞委會核定公告適用勞基法第84條之1行業目前共36種，依工作樣態分為監督、管理人員或責任制專業人員；監視性或間歇性工作；及其他性質特殊工作等三大類。保全業雖適用84條之1規定，但屬於監視性、間竭性及性質特殊工作，並非責任制。針對保全業普遍存在一天工作12小時的不合理現象，勞委會2號邀請各縣市政府主管機關開會，就保全業的審核指標進行檢討。

按照勞基法規定，經中央主管機關核定公告適用第84條之1的工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受勞基法有關工時休假等規定限制。但也要求雙方約定不得損及勞工之健康及福祉。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110302/1/2nb2k.html