保全人員多贊同 但憂減薪
2011年 03月30日 北市勞工局擬下修保全員等部分勞工每月工時上限，不少保全人員都表贊同，但也擔心僱主因此減薪。一位工廠保全員Ａ先生昨說：「曾連續三個月沒休假，心情悶到極點」，他支持北市勞工局作法，但擔心僱主大砍薪水，恐得轉業。擔任社區保全的李先生則說，大樓保全還算輕鬆，每天工作十二小時、每月休四天，若能增加假日是好事，但僱主若減薪他就得兼差養家。
有認應付加班費
不願具名的Ａ先生說，資方為節省人事成本，大多讓員工每天工作十二小時，他當工廠保全，工作緊張度不高，十二小時還能負荷，但常被要求做與本業不相關的事，如洗車、打掃，讓他相當無奈。他認為《勞基法》根本不應有第八十四條之一，若僱主要員工多工作，就應給付合理加班費，若勞工局下修工時，僱主一定大降薪資，「我得加速轉行了」！
恐得兼差付開銷
年紀已超過四十五歲的社區保全員李先生說，中年轉業不易，為了生計，只好接受此一工時長、月薪卻不到三萬的工作，若每月工時下修，僱主勢必降低薪資，恐得兼差才能因應家中開銷。
蘋果日報 / 記者:施春美
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2011-03-30, 8:26 pm
