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 | 主題: 警衛每天工時 勞委會同意可超過8小時  2009-06-12, 2:59 pm | |
| | | | (中央社記者馮昭台北27日電)勞委會今天通過228基金會等立法院通過組織條例設立的基金會員工，自9月1日起適用勞基法，並放寬警衛的工時休假限制，警衛無論由企業僱用或受僱於保全業，每天工時可超過8小時。
行政院勞工委員會下午召開委員會議，通過立法院通過組織條例所設立基金會的工作者自9月1日起適用勞動基準法，估計1000多名員工受惠。
勞委會指出，過去認為228基金會、國家文藝基金會、國際合作發展基金會和國防工業發展基金會等單位類似公家機關，但經檢討認為這些基金會沒有不適用勞基法的理由，因此納入。
另外，勞委會評估，事業單位自行僱用的警衛人員，工作性質屬間歇性，勞動密度相對較低，但需要較長工作時間，有放寬工作時間的需求，且適度放寬工時限制無影響健康之虞。
勞委會委員會議同意事業單位自行僱用的警衛人員比照保全業，自公告日起適用勞基法第84條之1工作者，也就是工作時間、例假、休假和女性夜間工作等限制都可放寬。
但勞委會勞動條件處處長孫碧霞提醒，雖然法令放寬，但雇主不能片面要求警衛改變現行工時或休假方式，必須先修改勞動契約，並送地方政府核備才能實施。980527
引用自http://www.cna.com.tw/SearchNews/doDetail.aspx?id=200905270258
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| | 主題: 可不是無薪資義工 2009-07-04, 1:42 am | |
| 如果超過八小時之後,平均時薪少於勞基法規定薪資者,歡迎 向 勞委會 http://www.cla.gov.tw/ 提出申訴案,勞資爭議案! 來上班,是要領薪水,養家活口,不是來當義工的呀! 家裡的生活費,水費,電費,瓦斯費,電話費,網路費,尿布費,奶瓶費,補習班費,學雜費,營養午餐費,......費,怎麼辦呢? 叫員工自殺嗎? 公司太爛,不要待太久啊! 反正保全公司很多家,大樓管理公司也很多家,跳槽吧! 一定會有 願意照顧員工,願意長治久安,長期經營的好公司,好老闆 凡是,撈一票就跑,隨意承諾管委會的爛公司,卻又做不到承諾,放著基層員工自生自滅的爛公司,早晚會出事!!! 就像是泡沫化的科技公司,早晚會倒閉的! 蛋塔經濟！泡沫經濟！ 可憐的百姓,可憐的員工! | |
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