「保全殺手」專撈和解金

資料來源： https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180410/1331957/
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「保全殺手」專撈和解金（動畫）
建立時間：2018/04/10 23:40

（新增影片）
新北市有一名劉姓女子看準早餐店、小吃攤多家行號企業，多未遵守《勞基法》，應徵後故意遭解僱再求償。
無獨有偶，台北市也有一名「保全殺手」，看準保全公司沒有投保相關勞工權益保障、勞保、健保，應徵上榜後，再向公司求償 失業給付 與 勞保老年年金差額，據傳3個月共計已經得手7萬到8萬元。

文化大學法律系教授 邱駿彥 今在臉書揭露此案例。
邱說，這案例調解時登記住址為台北市區仁愛路一品大廈，不知真假；但是，其多數從事保全工作，過去5年來工作短則1周、長則半年的僱主，全部申請調解，但是，求償的金額並非加班費，而是 勞保老年給付差額 以及 失業給付，原因是這些僱主勞保 多半 以多報少。

邱駿彥說，這名勞工爭議的金額動輒10萬元以上，多數僱主不願和解；但是，有少部分僱主選擇息事寧人，3個月來這名勞工在調解上就拿到7、8萬元和解金。
邱推估這名勞工應該是不懂法令，法規命令、行政程序，但是，每件案子背後都有同一位軍師；
邱駿彥批評，若是僱主依法而行、不要心存僥倖，就不需要面臨這些麻煩事了；政府是不是應該感謝 這樣的勞工，揪出不守法的僱主？（俗稱的：慣老闆！？）
《勞基法》已實施34年，還有居然還有這麼多的企業行號，沒有落實法令，「如果，勞工保險相關作業，這個投保問題34年來都沒辦法解決的話，那我們要勞動部 做什麼？」

台灣保全工會秘書長羅添福說，保全業多是殺價競爭、低價搶標，為了降低成本，公司在勞保、健保、勞退基金，以多報少、甚至於不予投保的違法狀況很多，其工會的某會員也有去應徵上保全後，專門蒐集公司違反勞動法令證據，目前已經告了30到40家，甚至會自己寫訴狀；會有這樣的生態，也可以說是主管機關，怠忽職守、職務怠惰。

勞動部 勞動保險司 司長鄧明斌回應，目前依相關法律規定，應投勞保未保，可處應繳保費的3倍罰鍰；就保則是應繳保費的10倍。勞保局除了定期有專案檢查外，也會透過報稅資料、健保、勞退等交叉比對找出漏網之魚，也會積極宣導有工作就要投保。
勞保局局長石發基說，除了靠各項資料比對、民眾檢舉外，也會對勞工宣導納保相關權益，但僱主若站得住腳、守法的話，就不會有這些問題。

北市府勞動局 科長黃毓銘 表示，去年有兩起類似情形；由於實際內容屬於勞資協商，民事求償事宜，這部分涉及隱私，因此無法多作說明。
（記者：唐鎮宇、陳思豪／台北報導）
出版時間：1822
更新時間：2340

保全業也傳出有「保全殺手」專門檢舉保全公司勞保高薪低報、沒有投保勞保健保來申請民事訴訟求償。