2011/02/15 _保全超長工時　勞委會：太超過

更新日期:2011/02/15 13:10
（國家中央通訊社記者蘇龍麒台北15日電）
民主進步黨籍立委黃淑英今天表示，部分保全員每月含加班工時可達 360小時，遠超過勞委會認定的「工作過重」標準。
勞委會勞動條件處科長黃維琛說，這樣的工時真的是太超過份。
黃淑英、高雄市產業總工會理事長江健興、前保全員吳先生及黃維琛...等人，上午在立法院召開記者會。
黃淑英表示，勞基法保障一般勞工正常工時每月不得超過 184小時、每月加班不得超過46小時，總工時共計230小時。
　　不過，黃淑英拿出某家保全公司總公司通報各分公司資料，規定保全員正常工作時間 312小時、每月加班時數48小時，總計每月工時高達360小時。
黃淑英說，依據勞委會日前修訂 過勞死及「長期工作過重」認定標準 換算，勞工1個月工時如果超過276小時，或平均5個月、每月工時達256小時，就算是工作過重。
　　她表示，許多保全員已經身處過勞威脅，有許多保全員健康檢查時，都因工作壓力過大，出現血壓過高的現象。
黃淑英指出，保全員不應適用於勞動基準法第84之1 條，可由勞資雙方另行約定工作時間與例假、休假的範圍，應回歸勞基法保障一般勞工正常工時的規定，即每月總工時含加班共計應為230小時。
吳先生說，有時候冬天上班，天還沒亮就出門，回到家也早已經天黑，即使 1天工作超過14小時，隔天還是要準時上午7時15分上班，非常辛苦。
黃維琛表示，很遺憾有保全員的工時達到 360小時，真的是太超過、太離譜，但因勞雇間工作契約是經由地方縣市政府核定，相關核定應參考勞基法、兼顧勞工健康與勞工福祉等；對於地方政府做出這樣的核定，勞委會將會邀集各縣市政府開會討論、凝聚共識。
黃維琛說，由於法律不溯及既往，經過縣市政府核定的勞雇契約，未來討論過後如果有修改，將會停止原本核准的勞雇契約，並予以修正。

保全不是輕鬆的..
精神壓力是大的
就算工作輕鬆 不等於 沒有精神壓力

誰會曉得,
進來的人,是否住戶或是歹徒?
出去的人,是否好人或是壞人?

沒事的時候,真的沒事嗎?
有事的時候,全部都推卸責任到了保全頭上?

每天12小時*26天=312小時工作
每天12小時*27天=324小時工作

回到家時候,就只有累,腰酸背痛,連生活品味,生活品質,家庭歡樂都沒有了!

如果遇到 濫公司,爛主管,罵人的刁難住戶,真的是會想自殺!