2011/03/03「4個月不能休」時薪88　控訴過勞死！

「4個月不能休」時薪88　保全控訴過勞！
更新日期:2011/03/03 18:54


科技廠員工才傳出疑似過勞猝死，現在保全業也驚爆長期超時工作，甚至連上好幾個月沒法休假，就有保全跟TVBS申訴，表示要拿到底薪19000，得做滿216個小時，換算時薪只有88元，遠不如基本工資；加班是家常便飯，1個月甚至上到372個小時，等於天天都在上班，沒有休假可言，累了想請假，公司說沒辦法，因為沒有人不給請。

投訴保全：「我都盯到死，我每天來盯，沒有休、沒有休，3個月沒有休。」
擔任保全5年的陳先生說，連最基本上6休1，都是不可能的事，以薪資條為憑，通常1個月會領到2張單子。投訴保全：「底薪的部分19000元，這個要工作216小時，這個是15600元，我加班加了156個小時。」
要上到216個小時，才能領到底薪19000，算起來時薪只有88，連基本工資的98元都不到，加班時薪有100，領到15600，等於上了156小時，兩邊一加，共上了372個小時，因為是日班、夜班兩班制，一人12小時，根本沒休到假。投訴保全：「沒有請假這回事，沒有人替休，怎麼請假。」
陳先生表示，就聽說在新店豪宅任職邱姓同事，疑似過勞猝死。記者：「是不是都不固定？」保全：「不要問這個。」
據了解，邱姓員工約55歲左右，從日班調到夜班，去年底在家中昏倒，今年2月底過世，診斷出是肝硬化，是否跟過勞有關？保全業處長：「最高就是上12個小時，而且上6天休1天。」
儘管公司鄭重否認跟過勞有關，還強調員工上班都很正常，但北市接獲申訴疑似超時，光是1月份，2星期內，勞動檢查3次，頻率稱的上密集。
雖然還有待資方陳述，才能夠判斷，只是身為勞工最基本的休假權，要是變成奢侈的話，也讓外界看見保全不為外人道的甘苦。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110303/8/2neai.html