蘋果日報 ／2011年 03月30日 【施春美╱臺北報導】
北市下月中率先實施 業者：勞資恐雙輸
保全員過勞死爭議頻傳，北市勞工局創五都之先，下月中起調降保全員等適用《勞基法》第八十四條之一行業勞工的月工時上限，由三百一十二小時降為二百六十小時。高雄市、臺中市、臺南市勞工局均表態跟進。北市保全業者一片哀號，指造成僱主成本增、僱員收入減的雙輸局面。
據《勞基法》規定，勞工每月工時上限二百三十八小時，但第八十四條之一、經勞委會公告的保全、空服員、保育員等三十多種行業，由勞資雙方另行約定，經地方機關核備即可。因近來屢傳過勞死事件，北市勞工局新訂「勞僱合約書審查要點」，由原來慣常核備的三百一十二小時月工時上限調降到二百六十小時。其中受影響最大是保全業，因全臺五百一十七家保全公司，北市就有一百零八家、約二萬五千人。
北市勞工局官員說，新制下月中上路，僱主新聘員工將適用新工時，為了讓新舊員工能一體適用新工時，正在與法規會研究溯及既往，要求僱主另訂符合新制的勞僱契約，就算不溯及既往，保全員每年流動率高達三成，新制受惠者也不少。
臺中臺南高雄跟進
北市勞工局表示，以保全業為例，業者考量成本採二班制，保全員每天連續工作十二小時，若調降為二百六十小時，每月工作日最多二十二天，可有八天休假。勞委會也表示樂見。
高雄市、臺中市及臺南市勞工局均表示會跟進北市，但僅高市支持溯及既往。新北市勞工局長高寶華則說，支持下修保全員每月工時上限，但溯及既往可能使僱主不堪成本大增、直接關廠，引發失業潮。
過勞死保全母支持
被認定過勞死的千翔保全姜定國母親徐麗麗昨說，很高興下修工時上限。保全員李先生說，降低工時當然好，但擔心薪資大減，須兼差才能支撐家計。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆肯定北市作法，但核備工時也要注意時薪不能低於九十八元基本工資。
盼市府給協商空間
北市保全商業同業公會理事長、國興保全董事長王振生說，新政策來得太快，業者須增聘員工，除資方成本提高，員工收入將大減，被迫下班後兼差。中興保全副總朱漢光也說，下修工時恐成勞資雙輸局面，盼市府給協商空間。千翔保全公司說，此舉無異扼殺原已微利的保全業。
北市勞工局 下修工時規則
◎適用對象：適用《勞基法》第84條之一的業別，即經勞委會核定的保全、空服員、資訊服務業的工程師等30多類，北市約有數十萬人，其中北市保全員約2.5萬人
◎日期：4月中旬實施
◎內容：
˙每月上限由目前312小時下修至260小時
˙實施後，新增員工的勞僱契約須依新規定
˙勞工局也正研議強制僱主訂定符合新工時的勞僱契約，以免新舊員工有兩套工時
◎影響舉例：以保全普遍每天工時12小時計算，舊制每月工作日上限26天、月休4天，新制每月工作日上限降到22日、可休到8天
資料來源：北市勞工局
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2011-03-30, 8:25 pm
