2012/2/3_月休僅2天　保全大年初四值班猝死

TVBS – 2012年2月3日 下午9:57

台中市一名大樓保全員，在大年初四值大夜班，被人發現猝死在車道警衛室，檢警相驗是「心因性猝死」，家屬認為，在大樓擔任保全的51歲死者，生前每個月只休2、3天，工作時數至少324小時，懷疑是過勞死，然而保全公司則是表示，廖姓保全曾經簽下工作時數協定，強調依照勞保局規定，並沒有違法。

大年初四，家家戶戶都還在歡喜過年，廖家3位兒女卻壟罩在喪父之痛，51歲的廖姓男子在大樓當保全，過年值夜班時不幸猝死。死者兒子：「就很累，(爸爸)他回家都說很累，他想要換早班，都沒有辦法換。」記者：「1個月休假幾天？」死者兒子：「只有2天，只有...不會超過3天。」

大年初四半夜低溫下雨，廖姓男子被人發現倒在車道警衛室，送醫急救後宣告不治，檢警以死者有高血壓和心臟病史，判定為「心因性猝死」，家屬認為，當大樓保全1個月休不到2、3天，工作時數至少324小時，懷疑是過勞死。保全公司副總周乃煒：「我們的保全業法規定，(保全)他會簽署這樣的文件，才會在政府允許的範圍以內去擴充，他比勞動薪資法，還要比較多的上班時數。」

勞工局已經派員調查，如果發現超出工時，將依勞基法規定，對業者開罰2萬元到30萬元；由於這名保全員月薪3萬多，一家五口全仰賴父親薪水維生，每個月還要負擔1萬4千多元房貸，一旦死者如確定是過勞死，即屬職業災害，也將可領到勞保的職業傷病給付。
http://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%88%E4%BC%91%E5%83%852%E5%A4%A9-%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%A4%A7%E5%B9%B4%E5%88%9D%E5%9B%9B%E5%80%BC%E7%8F%AD%E7%8C%9D%E6%AD%BB-040745090.html

這麼長的工時,實在是不應該買房子背房貸,這下慘了,房貸還不出來,巿場上就會多一間法拍屋,屋奴,卡奴,債奴

捷順公寓大廈管理維護股份有限公司
營業地址 臺中市太平區樹孝路274巷63號2樓
登記日期 097年09月16日
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有效期限 100年09月15日
註記 逾期未換證
周乃煒副總經理

有如此的勞工局官員與專爲財團資方所設計的特殊漏洞勞基法只是讓會遊走法律邊緣玩文字遊戲的血汗保全公司越來越多,

中廣新聞網（記者：華儀報導） – 2012年2月4日 下午12:09.

又有保全猝死 勞團籲廢勞基法84條之1

日前台中市發生一名保全員上月26號（２０１２．０１．２６）在夜間值班時猝死，這名保全員每個月工作時數多達三百二十四小時，雇主讓他超時工作、嚴重違法，勞工團體為此再度要求廢止勞基法第八十四條之一，讓勞工可以不受工時限制工作的例外規定

立委吳宜臻和勞工團體4號召開者會，指台中市上月26號值班時猝死的這名保全每月工作三百二十四小時，嚴重超出勞基法第八十四條之一准許勞工工作不受工時限制的規定。

據勞委會的了解，這名勞工任職的公司並不適用勞基法的例外規定，因此每兩週工作不能超過八十四小時，雇主最高處三十萬元罰鍰。

對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯更為不滿，認為勞工並不清楚自己的工作是否屬於例外規定的適用範圍，只能聽信雇主片面的規定。

孫友聯：『雇主就片面跟你講說你次責任制的時候，你要怎麼去反抗呢？尤其在沒有工會保障之下。我想正本清源保障之道、釜底抽薪的做法，就是廢止八十四條之一的條文。』

不過勞委會對這件個案的看法仍然相當諷刺。勞委會表示，目前台北市、新北市和高雄市已經訂出勞工的最高工時上線，其餘縣市的勞工也按照勞委會的規定，每日供最多不超過十二小時，儘管勞基法並未明定最高工時上限，但認為每月工作超過三百小時的情況不太可能發生。

保全公司(兼大樓管理公司)周乃煒副總表示：公司一切依據勞基法行事,並無違法!?

這則新聞很有用

20億解護士荒 遭批「肥」醫院

http://tw.news.yahoo.com/video/finance-19458038/20-29515364.html

供需問題

沒人不想低工時 高薪

重點是 業主要出多少錢

話說南部時薪 65到85

我有看過 時薪65 哨點 每月上500多小時 月薪才3萬出保全

為的是養家活口

還是要有20億 補助業主加薪 每家業主都像台南少數大型保全駐點都願出100多時薪

月休10 隨便上看3萬

如此一來 會有人願意爆肝嘛